Home / Diğer Sorgulama Araçları / Kıdem ve İhbar Tazminatı Sorgulama

 

Kıdem ve İhbar Tazminatı Sorgulama

Kıdem Tazminatı Nedir?

Kendi isteği dışında işten ayrılan işçinin 4857 İş Kanunu gereğince işçiye ödenmesi zorunlu olduğu bir tazminat şeklidir. Ödenmesi gereken durumlar; Sözleşmenin feshedilmesi, kadın evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde kendi arzusu ile sona erdirmesi veya işçinin ölümü sebebiyle son bulması şeklindedir.

Kıdem Tazminatı Alabilmek İçin Kaç Yıl Çalışmış Olmak Gerekir?

Aynı işyerinde veya aynı işverene bağlı değişik işyerlerinde en az 12 aylık çalışma süresi olan bir işçi kıdem tazminatı almaya hak kazanmış olur. Kıdem tazminatı ve İhhar Tazminatı sorgulama ekranı aşağıda bir örnekle verilmiştir. Bu ekrana geldiğinizde sizden istenecek bilgiler sırasıyla;

  • İşe Giriş Tarihiniz,
  • İşten Ayrılış Tarihiniz
  • Aylık Brüt Maaşınız
  • Senede aldığınız ikramiye adedi
  • Her bir ikramiyenizin tutarı
  • Aylık brüt yol ücretiniz
  • Aylık brüt yemek ücretiniz
  • Diğer Yıllık Brüt Ödentilerinizin Toplamı
  • Kümüle Gelir Vergisi matrahınız

Son olarak hesaplamak istediğiniz tazminat türlerini seçtikten sonra Hesapla butonuna tıklayarak tazminat sorgulama işlemini sonlandırabilirsiniz.

kidem-ve-ihbar-tazminati-sorgulama

KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI SORGULAMAK İÇİN TIKLAYINIZ

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

İşçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet aktinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük giydirilmiş brüt ücreti tutarında kıdem tazminatı ödemekle yükümlüdür. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır. Kıdem tazminatı hesaplanırken sadece damga vergisi kesintisi yapılır.

Giydirilmiş Brüt Ücret Nedir?

Giydirilmiş brüt ücret, işçiye verilen aylık brüt maaşa ikramiye, prim, yol, yemek, yakacak yardımı vb. gibi maddi olanakların eklenmesiyle elde edilen toplam brüt aylık gelirdir.

2014 Yılında Uygulanan Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir?

Kıdem tazminatında hesaplanabilecek bir maaşın tavanı vardır. Bu tavan her sene devlet tarafından belirlenir. 2014 yılı için kıdem tazminatı tavanı 3.438,22 TL dir.

2015 Yılında Uygulanan Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir?

Kıdem tazminatı 2014 yılında 3.438,22 TL iken 2015 yılındaki kıdem tazminatı 3,828,37 TL olarak hesaplanmıştır.

 
 

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir